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【SanDisk】Ultra microSD UHS-I 256G 記憶卡含轉卡(每秒95MB)

商品網址:

商品訊息功能:

商品訊息簡述:

品牌名稱	SanDisk 晟碟
適用裝置	手機
容量	256G(含)以上
傳輸規範	Class10

容量: 256 GB
讀取速度:最高可達95MB/s
影片速度:C10
外觀尺寸:microSDXC
支援：終身有限保固

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保固期	10年保固期 SanDisk公司貨享有終身有限保固。詳細以官網公告為主 http://www.sandisk.com.tw/ 《原廠服務專線 00801-147031》

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▲吳敦義提議改規則，郝辦認為不妥。（圖／記者季相儒攝）

政治中心／綜合報導

國民黨主席選戰激烈，身為候選人之一的前副總統吳敦義以「黨內團結」為由，主張選舉要以一輪定輸贏，即便第一輪無人過半數，仍以最高票者當選。對此，同為候選人的國民黨副主席郝龍斌競選辦公室7日下午提出質疑，距離投票日僅剩70多天，且有6位參選人，臨時更改規則，不妥當！

吳敦義以黨內團結為由，提出國民黨主席選舉以一輪定輸贏的主張，即便第一輪沒有人過半數，就由最高票數的人當選，不要進入第二輪投票。

對此，郝辦7日下午發表聲明，指出黨主席選舉辦法是在1993年通過制定的，2000年起由黨員直選至今，這期間吳敦義擔任過秘書長、副主席、代理主席，過去這10幾年、包括宣布參選2個多月來，但似乎都未反應過二輪投票有傷團結的問題。

郝辦表示，黨主席選舉辦法的當選方式要修改，只能在全代會中修改，大家都很清楚黨的制度，一場公平公正的選舉應該是「參選人依照遊戲規則」，而非「遊戲規則依參選人考量任意更動」，且現在距離投票日僅剩70多天，也已有6位參選人投入選戰，突然提出變更選制、改採一輪投票的議題，可能反而引發外界揣測內中考量，更增添爭議。

20世紀美國能夠成為世界強國，靠的就是開放的移民政策，把世界各國優秀人才經由留學、工作等多元管道吸往美國，近年台灣卻反其道而行。依據經濟合作暨發展組織（OECD）公布的2013年調查結果，各國專業人才外移以台灣最嚴重，專業人才占外移人口達61.1%，居世界第一；另依英國牛津經濟研究機構（Oxford Economics）全球人才預估報告，由於人才外流，同時未能吸引外來人才，至2021年台灣將成為人才最為短缺的國家。長此以往，台灣的國力將逐漸淪喪。

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要把好的人才留下來，並且吸引跨國人才，其道理和方法其實非常清楚，就是要有好的環境，這個環境以產業作為核心，外在方面加上適當的配套措施，例如大開大闔的移民政策、教育政策等。

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1950至1970年代，台灣曾流行一句話：「來來來，來台大；去去去，去美國。」年輕學子的夢想就只是考上台大，然後到美國留學，畢業後留在美國工作。主要原因是台灣的經濟落後，就業機會短缺，僅能利用低廉勞力吸引勞力密集產業投資；而美國利用其開放的移民政策，吸引並留下了包括台灣的大批一流人才。1970年外國出生人員占美國就業人數僅5%，1990年增至9%，2004年復升至14%；科技重鎮的加州在相對應時間外國出生員工占比則從10%、25%攀升到33%。根據調查，1990年加州矽谷高科技公司來自亞洲出生的科學家和工程師中，以來自海峽兩岸的中國人所占最高，達一半以上。此外，1998年由前述中國人擔任CEO的矽谷高科技公司家數占了17%，對矽谷高科技產業發展起了相當大的影響力。到了1980年新竹科學園區啟動，台灣產業結構逐步轉型，留在美國的科技人才開始返鄉。1980年代後期，新興科技產業快速成長，科學園區新創立的公司中，創辦人有來自美國的台灣人占了1/3，這些人大部分是早期在台灣出生、大學畢業，然後前往美國深造的學子，台、美之間從單向人才外流轉為雙向人才良性循環，關鍵就在產業。由於具有科技專長以及語言優勢，這些鮭魚返鄉的創業家穿梭於太平洋和台灣海峽兩個兩岸，運用三地互補優勢，進行全球難得的最佳布局，創造出貫穿美國、台灣、中國大陸的創新走廊，締造了美國《商業周刊》2005年以〈台灣為何重要〉為封面故事，宣稱台灣是「隱藏的全球經濟中心」的黃金時代。近30年來，全球經濟重心逐漸往亞洲、特別是中國大陸移轉，大陸經濟和產業發展進入深水區，亟需各類人才。除了在教育方面積極擴大投資，政府當局陸續推出百人計畫、千人計畫，提供一次性金錢補助、免費住屋等誘因吸引外來人才，2016年大陸核發永久居留證就增長163%；依據Oxford Economics的推估，至2021年，大陸人才竟可以達到平衡。反觀台灣，不僅無法吸引外來人才，本地人才更是大舉外流。根據調查，人才外流的關鍵因素是薪資太低，缺乏競爭力。但是薪資太低是結果，真正原因在於產業空洞化；而產業之所以空洞化，則是在對大陸閉鎖的產業政策下，與全球成長最快的主要市場隔絕，投資環境惡化，尤其是欠缺投資標的和市場機會，產業和人才只好結伴出走。以去年為例，蔡英文總統說要以拚經濟為優先，但是新設立公司平均資本額375萬元，僅達馬政府8年平均資本額517萬元的7成。林全院長去年6月在三三會的演講強調，外國直接投資（FDI）不會作為新政府的關鍵績效指標（KPI），就業機會才是；但是去年台灣就業增加率僅0.62%，不到馬政府8年平均1.06%的6成，而台灣卻同時有50～100萬人在大陸就業，且以青壯、高階、專業及主管人才為主，形成楚才晉用的強烈對比。高等教育普及、人力素質優異是台灣人才國際競爭力的來源，將這些優秀的子弟留在本地為本地所用是政府的責任。如果自己的人才都不能留住，反去吸引外來人才，根本是本末倒置、緣木求魚。不管是留才或攬才，根本之道就是創造自由、開放的產業發展環境，促進新興產業發展，否則「皮之不存，毛將焉附」，沒有了產業，哪有就業？(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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▲國防部長馮世寬。（圖／記者季相儒攝）

記者楊佳穎／桃園蛋糕推薦店家報導

對於清泉崗毒品案，監委被提名人陳師孟昨日在聲明中指出，若國防部長馮世寬盲目「相信部屬」，不但不是值得信賴尊敬的好長官，還是不敢面對事實的懦夫。對此，馮8日出席國家中山科學研究院研發展示館開幕典車貸利率怎麼算禮後受訪，則直回「我想他大概沒當過軍人」。

針對陳師孟的聲明，馮世寬今日反嗆，陳師孟大概沒當過軍人，有句俗語「打火還要兄弟擋」，要對付遼寧號航母繞行，以及近期南海艦隊從台灣海峽通過，「靠的是國軍弟兄服從我的命令，聽從我指揮，能捍衛領空，捍衛海域，地面部隊能堅守防禦」

馮世寬進一步說，今天清泉崗基地發生這事情，確實應該接受指責，但不能指責全部的弟兄；今天早上依照計畫還有聯翔演習，海軍、空軍出動許多兵力聯合演練，「請問你要我一去基地講『你們這些混蛋，為什麼有毒品？』我做不到！他們是我們的弟兄。」

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